新找了一家公司已经签了劳动合同，之前有七个月没上班怎么补交社保？

Question

如题所述

Answer 1

在待业期间，是可以自行缴纳社会保险的，也就是灵活就业人员社保。在找到工作后，接续缴纳即可。社保的连贯性是很重要的，中间断档是会影响退休之后的养老金待遇的，因此个人建议一定要将断档的七个月自行缴纳，再由新公司接续缴纳保证社保缴纳不断档。

那么怎样个人缴纳社会保险呢？这种情况国家当然后又针对政策，就是灵活就业人员社保。这种交社保的方式，主要就是针对自由职业者和待业者的，这些人可以到户籍所在地的政府服务大厅或者街道办事处去办理，但是只能办理养老和医疗保险两类保险，因为失业险和工伤险对于这类人群是没什么用处的。

那么这类人群缴纳养老保险和医疗保险的缴费基数和缴费费率是如何规定的呢？我们都知道，有工作单位的，基数一般都是职工的月平均工资，且基数还设置了上限和下限。缴费分为两部分，一部分是单位负责，费率是16%，另一部分就是个人承担，费率一般是8%。医疗保险的缴费基数也是职工的月平均工资，同样是一部分单位缴纳，费率8.6%，其中0.6%为生育险，另一部分个人缴纳，费率2%。

灵活就业人员缴纳基数要根据社会平均工资计算，上限是三倍社平工资，下限是社平工资的60%，费率为20%。医保则有些复杂，没有全国统一执行的标准，需要根据当地的具体政策执行。拿北京举例，灵活就业人员的缴费基数为社平工资的70%，费率为7%。

对于待业人员的话，还是老老实实的缴纳社保为好，一是有国家法律规定，二是相对来说是最安全的养老模式。如果是自由职业，现在也有另一种形式，比如储蓄型保险等，也是可以考虑的一种形式。

Answer 2

那就应该去相关的地方去补交社保。然后和工作人员讲述清楚。这样就可以成功缴纳。

Answer 3

已经签订了劳动合同，所以是应该依法去缴纳社保的，如果没有缴纳的话，就应该去联系一下社保局，选择补交也可以享受正常权益。

Answer 4

自己可以让新公司代交，但是这7个月的费用是需要自己承担的，所以是需要一次性补齐才能够交社保。

Answer 5

可以直接和自己的公司说社保的事情，然后把自己的身份证号以及个人信息交给公司，让公司为自己补交社保。