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人力资源助理的职责是什么?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-03-22
(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;
(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);
(3)培训新雇员适应新的工作岗位;
(4)提高每位新雇员的工作绩效;
(5)争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系;
(6)解释公司政策和工作程序;
(7)控制劳动力成本;
(8)开发每位雇员的工作技能;
(9)创造并维持部门内雇员的士气;
(10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境
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其他回答
第1个回答 2010-12-03
人员招聘啊,什么,薪酬,绩效,劳动关系啊,等等,很多的,还有帮助主管做人力资源规划啊,很多的。
相似回答
人力资源助理
工作
职责主要
有哪些
答:
1、负责建立和维护人事档案、员工花名册,每月整理人事数据报表
;2、
负责员工入 离职 手续办理
;3、负责日常员工关系的维护、异动、晋升调薪、续签合同等工作;4、
负责考勤核算,办理社保及住房公积金业务
;5、其他上级交代的事务性工作。人力资源助理工作职责2
1. 非关键HR报表类工作
;2. 系统信息常规维护...
人力资源助理的
工作
职责
答:
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务
;
2、处理公司行政及人力资源工作
,有社保经验优先。3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的...
如何做好
人力资源助理的
工作,它的
主要职责是什么?
答:
人力资源助理岗位职责 1、
协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤
、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;2、
协助公司培训工作的开展
:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;3、
协助员工福利的管理、档案的整理
...
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