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根据我国《劳动合同法》有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的。试用期不得超过()。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 四个月
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推荐答案 2023-10-19
【答案】:A
【答案】A。解析:《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。故本题答案选A。
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...
规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过
()。_百度...
答:
《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;···”故正确答案为
A
。
根据我国《劳动合同法》
第19条的
规定,劳动合同期限1年以上3
年以下的...
答:
我国《劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的
,
试用期不得超过
...
答:
本题涉及的考点是试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,
试用期不得超过2个月
;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
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