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《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
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推荐答案 2023-04-13
【答案】:A
本题涉及的考点是试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
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...有关
规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的
。
试用期不得超过
...
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:《劳动合同法》第19条规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。故本题答案选A。
...
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
。
答:
【答案】:A 本题考查劳动法。
《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;···”故正确答案为A。
...人民共和国
劳动合同法》规定,劳动合同期限3 个月以上不满1 年
...
答:
【答案】:A 《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动合同期限3 个月以上不满1 年,试用期不得超过1 个月:劳动合同期限1 年以上不满3 年
,试用期不得超过2 个月: 3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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