第1个回答 2024-05-30
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提交辞职申请书是离职的基本步骤。法律规定，员工只需提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期内，员工提前三日通知即可。辞职是员工的法定权利，无需单位批准。如果用人单位拒绝办理离职手续，给员工造成损失的，员工有权要求用人单位承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。