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如果不解除劳动合同或者终止劳动关系,一次性工伤医疗补助金,一次性就业补助金,到正常退休时还有吗?
如题所述
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推荐答案 2019-04-16
《工伤保险条例》规定的很明确,五至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不解除或终止劳动关系的,到退休时就没有这两项赔偿了。你想想,退休了怎么还有一次性就业补助金呢?
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一次性工伤医疗补助金
和伤残
就业补助金
有没有时间限制
答:
一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
没有时间限制的,它是保障劳动者在
解除劳动合同
后的伤残
补助,
只要劳动合同
不解除
,它就一直长期有效;一旦劳动合同解除,单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析根据相关法律的规定,
如果工伤
员工一直在职
,一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助...
工伤
赔偿
一次性
伤残补助金和
就业补助金医疗补助金,
是在不辞职的情况下...
答:
法律分析:不是,没有时间限制,只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是
一次性医疗补助金
是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残
就业补助金
是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位
解除劳动关系
以后,由用人单位一次性支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...
领取
一次性工伤医疗补助金
与
劳动合同
续签有
关系
吗?
答:
一、工伤伤残职工的一次性医疗补助金和
一次性就业补助金,
需要在
解除或终止劳动关系
时才能领取。续签
劳动合同
了,不影响在解除或终止劳动关系时,再领取法定的工伤保险待遇。二、如果你的劳动关系一直保留(没有解除或终止),达到了法定退休年龄而终止劳动关系的,一般是不再享受
工伤一次性医疗补助金
和一次...
大家正在搜
劳动合同到期劳动关系就终止了吗
劳动合同终止与劳动关系终止
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