领导让你一人干两份工作。你是先谈加薪还是先干工作？

Question

如题所述

Answer 1

必须先谈，先小人后君子，我都吃这个亏两次了，第一次是没有经验，第二次是老板后悔了（老板小人的时候比较多），找各种理由不给，一气之下辞职了

Answer 2

领导的各种套路多，跟着他们的思想走就会被洗脑，需要你干活时候就是最亲最近的人，谈天说地谈古论今都像自己人一样，非常和谐。真正谈工资谈钱的时候，就唉声叹气，就是伤老板的感情，会瞬间变脸变外人，工作恨不得一人做多人的。给老板付出的再多，只能是老板是豪宅装修，一个劲的换好的，他的老婆孩子有时间了就会世界各地走一走转一转，整天哭穷的老板，会给他老婆投资几百万做自己想做的。而跟他在外地没有下班点的员工一月领着只够填饱自己肚子的工资，跟了老板四五年，谈过三次，没有一次给涨过！

Answer 3

如果可以很快的找到人来替代我，我可以先干着试试，看看另一份工作的投入和难度，投入或者难度稍大的话就先谈工资。如果项目的话，干到一半左右，就可以去谈工资了

Answer 4

领导靠谱，先干好工作，等老板加薪。如果老板不靠谱，先找老板谈谈，问老板何时再招人，如不打算招工，请老板加薪，靠自己的汗水和劳动所得，必须要求加工资，不然就干自已份内的工作，其余的份外的统统不干。

Answer 5

我一个人顶三份的工作量。到年底老板结加工资。到后来就决得这些都是你应该干的。我是一个机修兼电工。还得长期去烧电焊。机修大修小修都是我一人挑。人家厂里的机修只做小修。大修都找外面来修。