第1个回答 2019-06-20
先谈工资，我们领导就想把他的责任分摊给我，但是因为我还年轻，提主任的话不够格。就给我弄了个组长的职务，我直接说:咱们先说断后不乱。这个组长职务费是多少，工资加多少。要是就多个千儿八百，那么我拒绝！他就模棱两可的，四月份的工资是七千八百多，我很不高兴，然后五月份工资扣完五险一金那些拿到手九千八百多，我说他:你这次还大方了点！
第2个回答 2018-10-25
建议先跟领导说明 涨一部分工资 如果干的好再加 如果不给涨 那可以给领导推荐另外一个人 换位思考一下 如果不给加工资 谁愿意一个人干好几个人的工作 出来打工都是为了挣钱
第3个回答 2019-03-09
先谈加薪。不然请结账我走人。就那么简单。扯淡没用。
第4个回答 2018-04-24
我们单位，技术人员评到专家一级，但专家实际上要干不止两个人的活，所以我们所里那些专家都直接提加薪了。
第5个回答 2019-01-31
先谈钱在谈工作，加工作量可以必需加钱，工作目的就是为了算钱，别跟我谈理想
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