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我邮政干了24 年的投递,一开始是属于劳务派遣,现在不知道又变成外包了,邮政公司这样做算不算违法?
如题所述
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推荐答案 2019-12-12
你在邮政干了24年的投递,从一开始就是劳务派遣,根夲不是邮政的正式职工,只是劳务派遣公司把你派到邮政打工,邮政不需要你了外包需要你,你若不干可以辞职,邮政不算违法。
按照
《劳动法》
规定,劳务派遣指半年以内的短期用工,但现在这些公司为逃避劳务纠纷而长期用
劳务派遣工
,利用
擦边球
只和劳务派遣公司签订用工协议,劳务派遣公司为获取中介费而将工人几年几十年的派遣,这是全国国企外企合企私企的通病,国家应出手治理。
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其他回答
第1个回答 2019-12-10
转嫁危机!逃避社保医保!偷程逃税!绝对不能容忍!
第2个回答 2019-12-10
哎,因为邮政快递的速度太慢了,后来出现了很多家快递,他们都比邮政快过来,邮政就被他们给收购了。
相似回答
我在
邮政
做了10
年,
由于各种原因还是
劳务
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,现在
国家规定国企不存在有劳...
答:
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,劳务派遣
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邮政外包
是什么意思?
答:
邮政外包
就是邮递员
是劳务派遣的,
对邮递员影响很大,福利不如编制员工,具体如下:1,劳务工不纳入正常编制,福利待遇这类也没有正式的邮递员好,工作也是没保障的,想辞退就可以辞退。2,中国邮政速递物流股份
有限公司
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邮政
局的人力资源代拿
劳务派遣
答:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08
年1
月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但你可以要求与公司签订无...
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