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请问入编的工作人员和聘用人员现在都要签合同,为什么入编的稳定,聘用制的就不稳定,都是用合同来卡人,
请问入编的工作人员和聘用人员现在都要签合同,为什么入编的稳定,聘用制的就不稳定,都是签合同,聘用的合同到期后不想和你签就可以解聘你,那同样入编的合同到期后,不想给你签,就解聘不了呢?
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推荐答案 2010-12-29
入编的就是正式员工,正式员工服利待遇各方面都要比合同的好,正式员工一般是不会解聘的,而聘用制的大多是临时岗位,可能这个岗位上的事干完了没用了,就可以解聘了
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其他回答
第1个回答 2010-12-28
据我所知,入编的人员是需要用人单位向上级主管单位报送备案的,不管是任用还是辞退都是需要办理审批手续或者备案手续的,程序多,经常被查,如果无故辞退时需要说明合理理由的。
聘用的人员是本单位自己的编制,需要的时候可以加,不需要的时候可以减,自由度很高。而且发钱也是单位自己出,所以任用和解聘没有什么顾忌。
第2个回答 2010-12-28
这就是编制的作用,有编制的就是有个位置,一般单位不能解聘,都是个人自己辞职。没有编制的就没有那个位置,单位可以解聘。合同只是用来规范双方的权利义务的,和编制没有什么实质性的关系。所以你要努力考到有编制的岗位。
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