中国的劳动法到底有什么用？

Question

劳动说法定休息日加班3倍工资，一天8小时，一天加班不超过1小时，特殊情况不超过3小时，一个月加班不超过36小时，但是扪心自问，那些抠门的大爷们，你们几个做到了。身处基层的农民工，打工仔就应该是被剥削的吗？一天12个小时，加班费5/小时，想想就心酸，可是又有谁为我们做主，又有谁为我们说话？我们可以去投诉吗？那是不很现实的，现在是金钱社会，没钱没权就没话语权，你又怎么能斗的过人家？路有冻死骨，朱门酒肉臭，这就是中国的现状。我希望大家都能勇敢的站起来，现在不是谁的天下了，国家是大家的，不是某个组织某个党的。既然是大家的那么大家就要为维护家园公平而除奸惩恶。
我只希望能有更多的中国人关注自己的现状，为什么我们只选择沉默，我们为什么不去争取我们的权利，难道我们胆怯，还是我们在沉睡。

Answer 1

中国劳动局也只是一个闲置部门 没什么用的 就算你去投诉也没什么用 如果有用中国劳工就不会去马路上拦车抗议了。

Answer 2

我可以明确的告诉你，法律不是万能的，但是法律不代表没有用。

Answer 3

《劳动法》第一条已经明确说明劳动法的制定，是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
法律依据：《劳动法》
第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。