集团公司内部调转,原单位办了离职,新单位还没签合同,原单位的合同

集团公司内部调转,原单位办了离职,新单位还没签合同,原单位的合同还生效吗

办理调转流程中有没有留下签字单据?目前是在新单位还是原单位工作?如果在原单位,那劳动关系还在原单位,如果已经到新单位报道,那么就算没签合同,也应该算是新单位了。注意一定要保存好调岗通知单等书面证明,或邮件短信等来往记录。追问

在新单位已报道,未签新合同,未协商好,新单位要求在返回原单位协议上签字,如果签字返回原单位,原单位合同还生效吗

追答

哇,这个你就太草率了,新的合同没达成一致你就在原单位办理离职手续。这个就复杂了, 说实话,遇到这种事情,就看你跟原领导关系怎么样,愿不愿意让你回去。如果愿意,那应该不是什么问题,如果不愿意,因为你已经写了离职单,办理了离职手续,他有的是理由跟你搞的,最后闹到仲裁,那么劳动关系破裂,如果你证据充足,还是可以得到经济补偿金的。

追问

我们到新公司工作,原公司要求我们去办离职手续的,原单位是新单位的分厂,那我们来新单位后不合适,再回原单位,原单位还承认吗,原来的合同是否该有效

追答

原公司怎么要求你办离职手续的?有没有留下书面证据?新单位为什么不合适?你自己的原因还是公司原因?

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