年薪制工资个人所得税计算方法

Question

我们公司经理年薪50万，每个月发工资15000元，年底补发年薪32万，这个年薪应该怎么计算，详细的计算公式和依据 谢谢

Answer 1

年薪制度的用户在计算个人所得税时和按月计算的计算方法是一样的，只不过月薪制度的用户是将自己的个人所得额分摊到个月进行个人所得税的缴纳，而年薪则是在发放年度工资时按照一次性计算的方式计算对应的个税。

应纳税额的计算

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

扩展资料：

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第六条　应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

参考资料来源：百度百科——《中华人民共和国个人所得税法》

Answer 2

平日发放的15000元应该按月缴纳个税。
年底补发的32万，可以看作是全年一次性发放，按12个月平均值查找对应税率，然后再计算个税。
320000/12= 26666.67 适用税率25%，速算扣除1005
32万应交个税=320000*25%-1005= 78995 （元）本回答被提问者采纳

Answer 3

根据国家税务总局“关于个人的调整，以获取年度花红及其他方法来计算这个问题的个人所得税的通知”（国税发[2005] 9号），从1月1日的相关规定2005年，年薪制办法的单位根据考核荣誉薪水，为“全年一次性奖金”，按“全年一次性奖金”的征税计税方法。 “在年度基础上，每月预付”的做法以前练过废止。

因此，假设80万元的个人年薪，每月支付5万元，20万元的年薪根据考核结果支付剩余的荣幸年底的标题（80 - 5 * 12），则：

1，500万个方法，工资，薪金税，正常纳税的方法，这里不再赘述。

2，其余支付个人所得税，应支付20万元的年薪每月收入

翻译= 20/12 =16700元

检查率时间表是：适用税率为20％。 375
速算扣除数应交所得税= 20 * 20％ - 0.0375 = 3.9625万元

Answer 4

怎么算也不合算
照常纳税，按照缴纳基数为2000，你一年共缴纳3900税款，这样算是最核算的
如果每月都不纳税，最后按照年终奖发放，你要纳6250的税款
因为得到的越多，纳税税率就越大，也就是说你原来省下的那部分，之后要以更高的税率弥补。