年薪制工资个人所得税？

Question

我单位有员工从10年6月份入职，年薪制，平时每月发放年薪工资的70%，每月按规定正常缴纳个人所得税，现在要发放其余的30%，从入职到年度共7个月，年薪余额为13500元，请问个人所得税怎么计算？
年薪75000元，每月按75000/12*70%发放约4000元，已按4000减费用标准（2000）计算所适用的税率缴纳个人所得税了，现在要发放2010年未发放部分共计约13500元

Answer 1

　　个人所得税法第九条第二款规定：特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。国务院实施条例：第四十条税法第九条第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。
　　如果你们单位不符合以上条件，该员工年终取得年终奖时，则按全年一次性奖金有关规定计算纳税。参考文件：国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发[2005]9号
　　各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
　　为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：
　　一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
　　上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
　　二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
　　三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
　　五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
　　六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕18

Answer 2

放方式一：全年一次性发放方式下：根据（国税发
[2005]9
号）通知规定计算。

500000÷12=50000

根据商数查税率表为“超过
35000
元至
55000
元的部分”，
对
应的税率为
30%
，速算扣除数
2755
元。再依据（国税发
[2005]9
号）通知规定计算公式：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

应纳税额=600000×30%
-2755=177245
元。本回答被网友采纳

Answer 3

余下的可以按年终奖发放：个税计算：13500/12=1125，月1125的适用税率为10%，速算扣除数25
个税=13500*10%-25=1325元

按年终奖计税比按月工资计税节税。

Answer 4

纳税最少的方法：每月造表3750，实领2625，余下的挂账即可，领挂账工资不用上税。

Answer 5

平日发放的15000元应该按月缴纳个税。
年底补发的32万，可以看作是全年一次性发放，按12个月平均值查找对应税率，然后再计算个税。
320000/12=
26666.67
适用税率25%，速算扣除1005
32万应交个税=320000*25%-1005=
78995
（元）