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外企hr跟我谈裁员赔偿,我可以不同意吗
如题所述
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第1个回答 2023-04-11
法律主观:
被外企裁员职工具有法定过错没有赔偿金,反之可以按照职工在外企工作的实际工作年限进行补偿,每满一年支付一个月工资,被外企违法裁员的应按经济补偿的二倍支付赔偿。
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面对公司
裁员,
要如何做比较好?
答:
但是如果真的发生了,你其实可以拒绝公司的调职降薪的要求。2.根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者
不同意
用人单位另行安排工作的,需要向劳动者支付经济补偿。
谈赔偿,
磨磨蹭蹭就是不给。其实这种情况我们不需要想太多。诉讼是肯定的。只要公司账户里有钱,我们不怕拿...
被
裁员
怎么要
赔偿
啊?
答:
第一时间选择
和HR
面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会
赔偿
什么! 询问好具体的辞退原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定
,可以
先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需...
hr
执行过程中发现
可以不
给员工赔钱
答:
当HR接到
裁员
任务,被要求在规定时间内完成辞退员工的任务,公司给不出
赔偿
金,又不希望员工抗议闹事的时候
,HR
一般会上什么“手段”呢?首先,是打感情牌“劝退”,让员工主动走。
HR不
会先上,一般会先跟部门负责人谈,给他们提要求,让他们先出马,毕竟部门内部大家平常打交道多,感情深些,打一轮...
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