您好，试用期和转正期在同一个月，工资应该怎么计算？

Question

如题所述

Answer 1

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分：试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算，试用期的按试用期的算即可，不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80%，且不得低于最低工资标准。

例如：试用期是3000，出勤工作日10天；转正后4000，出勤工作日10天。

工资应该是3000/20*10+4000/20*40==3500。

扩展资料：

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

参考资料：劳动保障部-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知