参编属于正式编制吗

Question

如题所述

Answer 1

参编不属于正式编制，参编是事业编。参编指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。在管理方面与有编制的一样管理。同样有与编制一样的五险一金，工资福利待遇。只是工资标准低一点，合同到期必须要双向选择，到时因不可预知的原因，可不续签劳动合同。但新劳动法规定，只要合同满十年以上，只要不做违反劳动法的事，可签长期合作，不得无故解除劳动合同。参编也就指参公身份，是事业编制，不是行政编制。不具有行政编制的，都不是公务员。公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。
1.参聘是参照编制来管理的合同制人员，工资待遇等同于编制人员，属于事业编。
2.在管理方面，参聘人员与编制人员一样管理，福利待遇相同，只是工资标准低一点。
3.参聘人员现阶段也没有转编内的机会，但是可以辞职。
4.合同期满后双向选择，因不可预知的原因可不续签劳动合同。但新劳动法规定，合同满十年以上可签长期，只要不做违法的事不得无故解除劳动合同。
参公编制全称为参照公务员法管理事业编制，也就是说虽然不属于公务员序列里的行政编制，但是和公务员享受同等待遇。由于行政编制给予太少远远无法满足需要，一些完全或者主要承担行政职能的事业单位里就产生了参公编制。
一般来说参公编制是需要在国考、省考等公务员统一考试中才能招录。参公编制人员，其管理、调动、晋升、任用、工资、福利等，都和公务员是一样的，参公事业单位人员向党政机关公务员岗位调动，属于正常调动，可以自由转任。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十一条
公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。