33问答网
所有问题
公司年终奖放到下一年,均分到每月发放,如果员工离职,则余下的年终奖金就不发了,这样合理吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-06-20
è¿ä¸ªä¸åçï¼å»ºè®®ä½ æä¾å ¬å¸åæ¾å¹´ç»å¥çè¯æ®ï¼ç¶åï¼å ä¸å ¬å¸åå解å³ï¼å ¬å¸ä¸æ¯ä»å¹´ç»å¥ï¼é£ä¹åæ å°å³å¨å±ã仲è£å§åä¼å¤çã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cRcPPdd4RRBdc4dRh0W.html
相似回答
公司的年终奖分
三个阶段
发放,
而
在
发放期间内
离职就
得不到剩下阶段的年 ...
答:
不能怎么办,
公司
这样子制定
年终奖
就是因为担忧有人拿完年终奖就走人的预防性措施。要么你接着做下去分阶段拿到年终奖,然后年年这样循环下去押年终奖。要么你就果断辞职。想想这个公司值不值得你留下来做。
年终奖金
年前发一半,年后发一半
,如果
年后
离职了年终奖不
给剩
下的
一半...
答:
建议先和
公司就
另一半
奖金的发放
进行协商,如通过协商能解决,那对双方都是最佳的处理方式,既节省双方的时间、精力,也有利于你尽快投入到新的工作中去。还符合现在营造和谐社会的理念;2⃣️如果协商不成,建议向公司所在地的劳动监察部门寻求帮助,请求监察部门与公司协调并调查、处理
,这
...
离职
后上年的
年度奖金不发
合理吗
答:
第二种观点认为,以规章制度为准。法律法规没有对用人单位
发放年终奖
作出具体规定
,年终奖
是企业给与
员工的年终
奖励,属于企业自主管理的范畴
,公司
可以通过制定规章制度对如何发放年终奖进行规定。但规章制度要经过民主程序制定,并向职工进行公示或者告知,且内容要不违反法律法规。第三种观点认为
,离职
人员不...
大家正在搜
次年发放的年终奖算哪年的
做满一年公司不给年终奖
年终奖怎么发放才合理
年终奖不满一年可以拿吗
不满一年的年终奖怎么算
工作满一年才有年终奖吗
年终奖当年计提 第二年发放
第一年有年终奖吗
没干满一年有年终奖吗
相关问题
员工离职是否还能领取年度奖金吗
员工在发放年终奖前离职,还能享受当年年终奖吗?
主动提辞职是否属于工作调动?离职后年终奖上一年未发放完的年终...
员工离职绩效奖金是否需要发放?
如果员工在发放年终奖之前离职了,公司有权不给他年终奖吗?
中途离职是否能拿到年终奖
离职后,公司拒绝发放上一年的年终奖合理吗
年终奖是大家探讨的话题,请问如果老板年终奖分2次发,在次年离...