这是现行不少领导捞钱的高明手段，在这我称这种行为叫让下属为领导“背钱”，不过你现在遇到的已经不是一种个案了，现在很多部门都存在这种现象。
存在即“合理”。
合理的理由很多，可以说是领导对你的一种信任，同样也是对你的变相关照，你算过领导让你多背1000元后，你也许会多交一点
个税，就算你将这1000元全返，但是你相应的企业/公司要给你缴纳的住房公积金、医保等相应的福利也会增多，与前面缴纳的个税相比，你肯定是只赚不赔的，而一般领导可能让你返800左右，所以你和你领导实现了经济利益上的“双赢”；
而且领导让你背钱的前提是他的工资在账面上已经或者接近了他扮演本角色应该获得的最高限额，如果继续将这钱划到他的工资名下，对于以后相应的财务机关进行审查留下口实，同样也会给公司/企业内部员工造成一种领导严重脱离群众的不良影响，影响领导在员工心目中的形象，
领导力荡然无存，考虑到这种情况领导有迫于要挣更多钱养家糊口的生活压力，有要考虑到其行径不能影响到公司/企业内部员工的团结，所以只能找人帮其“背钱”，他的生活压力越大，他就会找更多的人，这样全公司/企业的账面收入“平均”水平就会大幅度提高，这不正好实现了提高全名收入水平的目的吗？这是公司/企业对外形象很重要的一点啊！
基于前面的考虑，于是乎越来越多的领导学得了这种高招的真传，更多的下属们加入了为解决领导生活压力的“背钱者”行列。我在这把这种“高明”的行为概括为：大家将集体性额外享用公司/企业
公共资源合法化。于是乎在我们中间才会越来越多的涌现出类似于某某之流收入合法却能购车买房包小蜜的领导，才会有更多的月薪上万却四处奔波忙碌求温饱的蜗居蚁民，更有各式海漂北漂流浪者。