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工资是hr决定的吗
如题所述
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第1个回答 2016-11-21
看情况啊。准确的说做决定的都是老板,通常HR和你谈工资,只是根据企业对你面试岗位的薪资规定。但是,HR部门负责招人,对人员要求待遇及同行业给员工的相关待遇或许有调研,更清楚。所以,老板很容易听从HR的薪资意见。从根本上来说,HR决定工资多少的权利是很可能有的。
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hr
可以
决定薪酬吗
?
答:
不能,基本
hr的
作用对于面试者来说就是成事不足,败事有余。比如,涨
工资
,定
薪水
他做不了主。第一,hr没权利压低你的工资。第二,hr恨不得早点把岗位人员补全,就不用继续招聘了。第三,人总是自私的。综合以上,可以很负责任告诉你。1.你面试的岗位不需要高精尖人才,可能一个普普通通机灵点...
工资是hr
定还是主管定?
答:
1. 工资的确定通常涉及多个环节,
初步的薪资范围由HR在招聘阶段对外公布,但最终决定的薪资水平往往由直接上级(主管)参与确定
。2. HR(人力资源部门)负责制定薪酬标准和招聘过程中的薪资沟通,同时,他们还会考虑市场行情、公司预算和岗位价值等因素来设定薪资范围。3. 当我们谈论offer(工作录取通知)时...
工资是hr
定还是主管定?
答:
offer的薪资是HR定的
。Offer是指企业发给求职人员的录取信,在录取信中,包括一些工作的基本信息,这些信息都是由HR和公司进行商定之后得出的,薪资也是由HR定的。HR是企业中的关于人力资源的一种职位。HR的工作主要是对企业中的入职人员进行管理,培训、以及对职员的薪资进行调动等。在现在的生活中,很...
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