33问答网
所有问题
当前搜索:
offer的薪资是HR定的吗
面试通过后
薪资是HR定
还是部门领导定?
答:
你好,面试通过后
薪资是HR定
还是部门领导定,视乎每个企业的流程。1、有规模的企业,一般都有对应岗位职级的宽带薪酬,面试通过后根据面试结果定级,后套进薪酬体系即可得出对应
offer薪资
。2、小公司要看部门领导对部门薪资(部门成本)的掌控权或人员成本是否纳入管理考核指标。如果是No,一般部门领导很少干...
工资是hr定
还是主管定?
答:
offer的薪资是HR定的
。Offer是指企业发给求职人员的录取信,在录取信中,包括一些工作的基本信息,这些信息都是由HR和公司进行商定之后得出的,薪资也是由HR定的。HR是企业中的关于人力资源的一种职位。HR的工作主要是对企业中的入职人员进行管理,培训、以及对职员的薪资进行调动等。在现在的生活中,很...
工资是hr定
还是主管定?
答:
1. 工资的确定通常涉及多个环节,初步
的薪资
范围由
HR
在招聘阶段对外公布,但最终决定的薪资水平往往由直接上级(主管)参与确定。2. HR(人力资源部门)负责制定薪酬标准和招聘过程中的薪资沟通,同时,他们还会考虑市场行情、公司预算和岗位价值等因素来设定薪资范围。3. 当我们谈论
offer
(工作录取通知)时...
公司员工
工资的
决定权是否在
HR
?
答:
我司
的薪资是
有人力资源来定,但是人资也要结合面试情况、求职者的工作经验、期望薪资以及公司的薪酬制度等多方面权衡来定。就算贵公司的
HR
没有薪资的决定权,起码有知晓权,以便在员工入职或者在给求职者发
OFFER的
时候告知对方,让求职者明明白白入职,不要觉得自己是被忽悠进公司的,时时存在着不安全感。
面试完一家不错的公司,之后也成功收到了
offer
,但是
HR
还没和我谈具体的...
答:
作为
HR
提些建议,
offer
上面
的工资
肯定是这个岗位和对你面试专业度综合评估后给出的,一般不会因为你想再重新谈就改变的,反而可能会影响到公司录用你的意向,如果你真的能力很强在试用期可以好好表现,转正后工资也许会有所提升! 来自职Q用户:张女士 这个问题我还在08年遇到过,都没谈薪资,就通知我...
offer
会写
工资吗
答:
有的公司发放
offer
会以书面形式,很正规。 有的公司offer就很随意,随便来个通知,其他都没有。 offer上没写
薪资
待遇,是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式...
定薪后走
offer
流程会被刷吗
答:
定薪后走offer流程可能会被刷。因为发放offer需要正式的书面文件,即通过邮件发出附件(职位意向书),这才是
offer的
最终形式。
HR
电话告知面试通过并讨论福利待遇,仍处于口头offer和
薪资
沟通阶段。不同公司从口头offer到最终书面offer的时间长短不一,这段时间建议不要轻易辞职,因为变数较大。也有案例表明,...
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别入职!
答:
薪资
,试用期什么都没写。 朋友跟
HR
沟通说一般正规公司
offer
上都有薪资和试用期等,HR说她们公司就是这样。 具体薪资试用期合同要等培训结束后再签订。 所以,朋友就很苦恼,不确定这家公司是否靠谱?就怕到时候签约薪资不一样。 一、 offer上没写薪资待遇是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不...
offer
会写
工资吗
?
答:
一般都是会写的,但是有些公司为了
薪资
保密制也会不写的,签合同的时候确认好就行。
招聘网站上
hr
标出
的薪资
能相信不?
答:
可以相信的,有的
HR
写的是固定薪资加提成,这个毋庸置疑,是靠谱的,可以相信的。如果HR发布的岗位,
薪资是
个区间,那么该职位
的薪资
很有可能是底线值,如果你期望的薪资或目前的薪资在这个给出的薪资范围内,也可以投递,面试聊一下,薪资给不到的话,也不要勉强~祝你早日找到适合的工作,希望可以帮助...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
hr让提供薪资流水是套路
薪资是hr定的还是领导
谈薪资阶段HR拖了两周
offer薪资和hr谈还是老板谈
面试过了薪资不满意怎么补救
hr说定薪资,2天都没消息,好难过
谈薪资后给offer的概率
觉得薪资低了怎么跟hr说
面试过了薪资不满意