我在餐馆上班 为什么老板不能一碗水端平，对员工一视同仁，老板对有些个别的同事好，对我们就不好，这样？

Question

我在餐馆上班，为什么老板不能一碗水端平，对员工一视同仁，老板对有些个别的同事好，对我们就不好，这样会不会造成员工心理不平衡，引起矛盾？

Answer 1

任何人对与人相处都会有自己的偏好，更不要说是老板与员工，这种本身就不太对等的关系了，老板自然会依照自己的喜好来对自己的员工。有些员工嘴甜会来事儿，自然更容易赢得老板的青睐，而有些员工可能在性格或处事方式上与老板不甚相符，自然也就无法赢得老板的特殊照顾，老板一碗水端平，那是老板自己为人处事的一种方式，但是你不能以此来希望和要求老板能做到你心中的一碗水端平。员工也要在一定程度上放平和自己的心态，毕竟只是一份工作，如果真的不开心或者觉得委屈，他可换一份就好了，你也不能指望依靠自己的想法去改变老板的态度，那也是不现实的。

Answer 2

一碗水端平是一种高要求，不是一个必须要求。再说一视同仁也不一定就是最好的管理方式，准备长期留住的人才值得对ta好，像你这样叽叽歪歪养不熟的白眼狼，给你多少你也不会满足的，你心理不平衡根本不算问题，有矛盾就开除你才是最好的解决方式。

Answer 3

答:老板对员工不能一视同仁
首先你要放平心态，是人都是有私心的，
就像我们平时在外面交朋友一样，你并不知道对方心里想什么。
个人建议:如果感觉对方不行，尽快止损，给自己一个更好发展的机会，不要因为短暂的时间造成对彼此不一样的伤害。

Answer 4

有的人会来事会说话，老板喜欢嘴巴甜，你们可能就老实干活的人嘴巴不会说。就是好事都是你们做的，但是好话都别人说了，反而别人还受爱戴。
如果这样的老板不一视同仁，工资还使劲的克扣，就不要在那呆在哪，不能打工。本回答被网友采纳

Answer 5

老板不能一碗水端平的，有的员工在老板面前会表现，你就实实在在的广知道干活，不会看老板脸色，这样老板自然喜欢那个会说又会表现的那个人，咱感觉能坚持下来就是好好地干吧，生活中不顺心的事太多了，看开点吧