递交辞职书未满30天走人扣上月合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法，单位可以主张你为提前30天辞职的实际损失赔偿，但是不能扣工资。

Answer 2

未满30天，具体是辞职后当即就走，还是29天时走的？虽然都是未满30天，但差别可大了去了，相应处理也各不相同。

Answer 3

递交辞职书后未满30天走人，违反合同法相关规定。用人单位可以据此追究劳动者承担违约给用人单位造成经济损失的责任。
用人单位可以缓发上月的工资，但最终还是要各算各的帐。

Answer 4

根据《劳动合同法》第37条正式员工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。
不然需与用人单位协商一致。