在职场中，公司要为试用期的员工缴纳五险一金吗？

Question

如题所述

Answer 1

随着科技的进步和社会的发展，现在很多人开始迈入了职场。但是大家在进入实习期的时候，一定要找到一个比较正规的公司，因为有些公司非常的不靠谱，而且实习期的费用也特别的低。大家在职场中不仅要搞好自己的业绩，受到领导的青睐，还要跟旁边的同事搞好关系。在进入职场之后，跟同事可能就会有利益纠纷了，所以说关系也不可能那么的纯粹。那么在职场中，公司为什么要为试用期的员工交纳五险一金呢？

一、概率问题

如果一个员工能在公司实习的话，那么离入职也就八九不离十了。所以公司会提前为试用期的员工交纳五险一金，因为他们心里面可能就会认定这些员工已经是自己心里面的正式员工了。但是大家在进入职场之后，一定要跟身边的同事保持良好的关系，尽量不要发生口角斗争。

二、积极的工作

大家要明白，上了社会之后大家就已经不是学生了，所以说没有任何人能够容忍自己。唯一能做的就是自己的工作并且努力的学习，得到了领导的青睐，然后在将来的某一天升职加薪。在日常生活中可能自己工作的内容和同事还会有一些利益纠纷，这种情况下就要先保住自己的利益，不要总是为别人考虑，因为社会上有一些人确实非常的无语。

三、考虑自己

相信大家都会在日常的短视频中看见有一些同事经常的会让别人帮自己带饭，并且不给钱，这种行为也可以说让人非常的无语了。遇到这样的人，大家一定要学会远离，不要跟他们成为朋友，否则可能就是无底洞。而且有一些人不经过别人的允许就随意的使用别人的东西，这也非常的不礼貌。

Answer 2

要为试用期的员工缴纳五险一金，当员工进入公司工作的那一天，就要缴纳五险一金。

Answer 3

不需要，因为试用期是没有规定给员工交纳五险一金的，而且员工是否能够顺利通过试用期，也是没有确定的。

Answer 4

需要，而且试用期的员工和普通员工应该享受同等待遇，这样的话才符合相关的标准，然后才符合劳动法的相关规定。