33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不交社保的公司能去吗
试用期不买社保的公司
有必要
去吗
?
答:
试用期不买社保的公司有必要去
。因为作为一个企业来讲,试用期内员工的离职是非常普遍的一个现象,在试用期内的员工离职的概率,远远要大于试用期以外正式员工的一个离职概率,所以试用期内的员工相对于企业来说它并不是很稳定的,也就是说他不一定能够留在这家企业单位工作下去。所以很多企业单位在试用...
试用期不交社保的公司能去吗
答:
法律分析:不能
。公司不可以试用期不交社保。劳动关系自用工之日起建立,即只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内,所以试用期的员工一样需要交社保。劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等九项内容。因此缴纳社会保险既是劳动者的权利同时也是企业的义务。
现在很多
公司试用期
三个月,
试用期不交社保
,要不要去?
答:
但如果无法找到一个更好的工作,而这家公司的薪资待遇也还不错的话,
那么小编建议大家可以选择去
。但是一般在试用期间不给员工购买社保的公司也并不是多么优秀的公司,所以大家如果在能够找到工作的情况下也没有必要去这家公司应聘。如果说你本人是非常优秀的话,其实是可以选择跟公司谈一谈条件的,对于...
试用期不交社保的公司能去吗
答:
一、试用期不交社保的公司能去吗
不可以
。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五...
面试了一家挺大挺正规
的公司
,但是
试用期没
有
社保
该
去吗
?
答:
试用期不交社保
,算不上挺大挺正规。先不说试用期不交社保已经违法了,就说不交社保试用期工伤怎么办,工亡呢?其次,交社保保障的是员工权益,没有社会责任感
的公司
,不能说做不大,但一定做不长。发展前景不怎么好的。试用期社保都能不给你交,那公积金、年终奖、年度体检、旅游、年金、年度调薪...
试用期不交社保的公司能去吗
答:
这个要看具体情况,如果试工期很短暂时不交 但一旦入职了会补给你那么这样
的公司
还是可以的。所以不要以在试工
期交不交社保
来衡量这个公司的好坏。
试用期不买社保的公司
靠谱吗
答:
最后,有很多用人单位
试用期不
签合同也是为了规避
社保缴纳
问题,但其实试用期不签合同也是不合法的,大部分单位试用期为三个月,因为劳动合同法规定用人单位应该在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同。补充一下,《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的...
试用期
公司
说
没
有五险一金,这个工作值得
去吗
答:
不值得去,
试用期没
有五险一金是违法的。按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项
社保的
义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工
缴纳社会保险
费。另外,试用期也应该交公积金...
公司试用期不
为员工
缴纳社保
,这样违规
的公司
应该辞职吗?
答:
公司
试用期不
为员工
缴纳社保
,这的确是一件违法的事情。但是在大城市或许这条规定执行得比较好,在我们这样的三线城市,别说试用期了,转正之后许多公司都不及时给员工缴纳医社保。不少单位都是要入职半年或者是入职一年以上才给员工缴纳的,若是遇到这样违规
的公司
就立马辞职,很可能在我们这儿就找不到...
第一个月
试用期
要
交社保吗
答:
第一个月
试用期
是否需要交社保需要视情况而定:1、一些
公司
有规定第一个月也需要缴纳社保,而另一些公司规定在试用期内
不缴纳社保
;2、一般而言,公司所在地区的社保政策、公司规章制度、合同约定等都会在试用期社保政策方面作出规定。因此,雇主和雇员应当仔细阅读相关法规和合同条款,以明确在试用期内是否...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期不交社保很普遍
试用期不缴纳社保的厂能干吗
入职不交社保的公司值得去吗现在
不交社保的公司值得去吗
试用期不买五险的公司能去吗
入职不交社保的公司可以去吗
毕业了去公司不交社保行吗
尽量不去试用期3个月的公司
不买社保的公司该不该去