广州多益公司发文允许员工自愿降薪，类似的测试是不是每年都会发生?

Question

如题所述

Answer 1

广州多益网络的员工爆料，称他们公司允许员工自动申请降薪，有员工表示自动降薪是他们公司的忠诚性、服从性测试，类似的测试每年都会有，公司会依据测试的结果，对员工进行相应的安排。

一、广州多益公司发文允许员工自愿降薪

多益网络在公司内部的交流群中发布了一个消息，这个消息是允许在职24个月以上的员工申请自动降薪10%，降薪在明年实行。这个消息被一位员工截图，然后不知道怎么回事被其他人传了出去，在网上引起了热议，随后这名员工主动选择离职，根据他在网上的回复，他不是被逼迫的。

二、类似的测试

这个自愿降薪是他们公司常有的忠诚性、服从性测试，类型不同，目的是一样的。据说这个在申请降低10%的薪水以后，年终奖应该会获得相应的提升。从某方面来说，员工应该是没有太多损失的，而企业也可以从这一方面验证出员工的服从性，忠诚性，这么一说听起来有点道理。除这样的测试以外，类似的测试还有很多，比如公司在之前也组织过一次，可以领导提意见的活动，在提意见的同时还可以给领导发红包，据说给领导发红包还可以得到领导更大的红包回馈。

三、个人看法

据说多益网络93%个员工都申请了自动降薪，我不知道你们是怎么看的，反正我个人觉得这种观念无法认同。企业通过这样的方式来进行测试完全没有意义，员工对于一个企业的认同，是来源于这个企业本身对员工的作为。简单点说，钱到位了，怎么样都无所谓。这个企业没有想方设法的为员工提供相应的福利，而是想方设法来进行这些没有意义的测试。

假设说没有人愿意申请自动降薪，但有一个人他为了获得领导的欣赏，他选择了自动降薪服从公司的安排，那么就会有第2个、第3个、第4个站出来，申请自动降薪。这样的测试是没有意义的。

Answer 2

是的，据该公司员工爆料称像这种发文允许员工自愿降薪的事，几乎每年都会在公司里发生，他们都已经习惯了。

Answer 3

公司要求员工自愿降薪，公司希望员工以理解、自觉地方式来解决公司利润的问题，把压力转稼给员工的这种做法，我相信不会每年发生。公司一直强调员工以公司为家，但公司更应该想想，你这个家是不是温暖，有没有资格成为员工的家。

Answer 4

是的，但是我认为这样的测试是没有意义的，这样表忠心的方式是错误的。

Answer 5

据说这个公司每年都进行这种测试，其实就是赤裸裸的违反了劳动法，并且不拿自己的员工当人看待，践踏他们的尊严。