进入中年后，如果您可以在您的工作场所工作，您的专业前景将会顺利。如果你不能突破，你可能会在你退休到你退休之前。小张进入了公司10年。它仅在10年内推广一次。它仍然是一个团体领袖。它最近由公司调整。萧张认为，他们自己年度的工作资格可以提升到该部长，但公司的宣传促进人员没有小表。最令人兴奋的是，有些人有能力差而不是自己的能力，但在推广名单中，小张想感受到未来，仍然无法晋升10年。你想做一群人吗？辞职。
在工作场所，促销薪水不仅依靠多年的工作，而且还需要工作年份和人们方式的方式。在过去的10年里，它还没有进一步促进。有必要从自己找到原因，我找不到问题。甚至改变工作仍然是相同的结果。从自己找到差距看不到一些同事在工作场所不平衡，你永远不会知道他们给自己的促销活动。你的能力不如你的同事那么好，你可能永远在线24小时，并且有任何问题存在任何问题。他可以及时回应，立即处理，无论工作能力，尊重领导的态度。你可能会说有些人必须通过给予领导者，或者这种关系可以得到晋升，但我们必须看到一些人牺牲个人，家人的时间可以得到领导，让自己放低手势，让你有一直牺牲了马鞍的领导力？
你可能希望看到你的工作方式，你如何改进的人，如果你不能享受现有的安心工作状态，你可以做到这一点有经理的能力吗？领导者需要开展地面的作用，对待下属，知道如何维护下属，清除团队的目标，让他们每个人都清楚自己的工作，每个人都可以在这个位置发挥自己的特色，及时处理下属问题，所以整个团队可以获得分数。对于领导力来说，有必要以及时报告和沟通，让领导人了解团队的工作内容，工作，同时与领导推进，让领导者帮助解决自己的成就感，让领导者认识你这样干燥的工作。您可能希望反思它，您是否已经管理，或者您认为您的业务强大，您可以促销，即使您不知道自己的关键点，也可以升级，即使你改变了一个工作，这将是这样的。
