我是一家网络游戏公司的员工。5月，公司资金出现问题。当时没当回事。我觉得公司应该晚点发，因为之前公司已经拖欠十天了，所以一直到6月份。这个时候公司要给我们发第二个月的工资，也没人问。因为公司是小公司，很多都是直接和老板沟通，所以不容易直接和老板谈。有人传过来说下周发。好吧，那就等下周吧，只能等了。毕竟当时没有更好的办法。我想了想，直到第二周，工资可以发了，周一到周五，等工资信息，直到周五结束，工资也没有消失。
刚进公司的时候，迟发工资会和大家同步。我为什么不发？后来又多拖了几次工资，再也没同步过。然后我问财务怎么了，财务也说不知道，因为老板没说发工资的消息。其实心里也不是很舒服，后来想走了
第一次被公司欠了四个月工资，感觉很累
因为公司每个人都相处得很好，并不是真的想换公司，最后老板找我们开会，会议谈工资，说是合作公司的最后一笔款没谈妥，所以工资发不出来。公司正在和对方协商，7月底发一部分，最迟8月底全部发清工资。这时候大家都比较放心，觉得老板已经这么说了，工资很高。到7月底，预期工资还是没有消息。此时，就工作态度和工作热情而言，每个人显然都没有那么精力充沛一个同事问老板工资多少？这时老板又发了一条消息，就是下周发。
这时，我又收到了消息。那边最后一笔款已经到公司账户了。不出意外，我下周就能发工资了。大家没想到的是，我刚交了大家的社保钱，工资的消息还是没有消息。这真不是我心里的滋味，已经八月了，我再也忍受不了了。我提出离职，然后老板各种花言巧语挽留我。我当时没打算做，就直接以这个理由拒绝了。老板坚持8月份完成，然后我还说8月底发完工资。我心软，同意了
提前一个月离职，8月底发工资。时间过得很快，到了八月底。具有讽刺意味的是，仍然没有任何工资的消息，我头也不回地离开了，现在只能通过同事问怎么回事，没有消息。这个时候，我也没办法。我直接问老板怎么回事。我老板回复说公司已经筹集资金，下周发放，不出意外。呵呵~又到下周了。这是我听说的第n周。
当然，这个时候我不会选择相信他。我开始准备仲裁材料。与此同时，几位离职的同事也在准备仲裁材料。他们先是在网上提出仲裁请求，第二天就收到了仲裁庭的短信，要求我尽快提交材料。准备好，身份证复印件，公司备案资料复印件，然后其他材料，如合同，保密协议，离职证明，银行流水，上个月收到的工资工资单，社保参与证明，考勤记录，聊天信息等。材料越多，胜算越大。准备好材料后去仲裁院提交材料，然后拿到立案受理通知书，回去等消息。
一周后电话来了，仲裁院说通过和公司协商，10月到周五每个月发一个月工资，如果公司到时候不发，可以直接把仲裁院签的协议拿到法院强制执行。
这四个月真的很难熬。我总结的问题是拖欠工资公司一定不能留下来，尤其是没有后台的小公司。可以说他们总有一天会倒闭，很多创业公司都不规范。如果他们关闭和清算他们的财产，他们将不会得到报酬。即使他们起诉，老板的财产也会被转移。老板没有财产的时候，你是拿不到工资的。一旦小公司的投资人破产，工资就没了。