33问答网
所有问题
我2020年9月30日合同到期是最后一天上班,那么9月27的工资应该怎么算?算正常班
我2020年9月30日合同到期是最后一天上班,那么9月27日星期天算加班还是正常班?工资应该怎么算?
举报该问题
推荐答案 2020-09-27
如果你是9月30号合同到期,那么你9月27的工资当然是按照正常的来结算啦。只要不是国家法定节假日,那么你的工资都是按正常工资,如果是国家法定节假日是有三倍工资的,如果是周六日是按双倍工资的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cRhd5d5455B4BP4ddPB.html
相似回答
请问哪位朋友如果按照劳动法来
算工资
,
假如
我9
月份
30
天
上班
23天每天十二...
答:
1、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、小时工资:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。1600元÷21.75天÷8小时=9。1954=9。20元 二、月加班小时;109。36小时。1、月工作小时:250天÷12月=20.83天/月×8小时=166。64小时;2、月实际工作小时;23天×12小时=276小时;3、...
合同到期
公司不续签 合同
最后一天
是周末还能拿到这一天
的工资
吗?
答:
合同到期公司没有续签合同,而合同的最后一天是周末是休息时间已经算在月工资里,
每月的工资都是按照当月的工作日计算
,休息日怎么可能另外计算呢。
...
最后
工作日为
9月30日,
公司每月15日发
工资,
那就是9月15日发8
月工资
...
答:
我9月1日辞职
,最后
工作日为
9月30日,
公司每月15日发工资,那就是9月15日发8
月工资,
但我被告知8月工资暂缓,等离职后和
9月工资
一起发理由是,等交接结束。这在劳动法上合理吗?...
我9月
1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月...
大家正在搜
2020年2月的最后一天是
2020年2月最后一天是星期几
合同到期最后一天还要上班吗
合同最后一天怎么算的
2019年12月最后一天的说说
合同到期前最后一天通知
单位合同到期可以最后一天通知吗
合同期满最后一天发生工伤
租房合同到期最后一天
相关问题
上海网达软件试用期工资打8折,还要在签合同前才告诉求职者,这...
求职就业:请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗?包...
招聘单位与求职者签定了两年的劳动合同,但得有一个一年的考核期...
求职工作如何谈工资待遇
高校毕业生求职补贴按什么要求发放的?
猎头公司为什么给求职者那么高的工资 这个工资应该是求职者入职...
找工作怎么谈工资