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新入职的员工没有满一个月在公司10号发工资会不会拿到工资
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推荐答案 2018-08-10
不会,公司普遍是这个月发上上个月的工资,也就是压一个月。自己是上个月才入职,怎么可能有上上个月的工资。
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其他回答
第1个回答 2018-08-10
比如你是7月上班5天,然后正常8月份发工资是发7月份的,所以你会收到7月上班5天的工资。但是如果你是8月刚去上班,8月10号发工资的话你是拿不到工资的,下个月10号才能领8月的工资
第2个回答 2018-08-10
那要看公司发工资的时间(工资具体是发的几号到几号的,然后每个月几号发),还要看是不是扣社保和公积金。一般来说正规公司只要到了发工资的日期都会按时发。
第3个回答 2018-08-10
当月入职 10号发工资拿不到钱
隔月可以拿
现在工资都是隔月拿的
相似回答
...
公司
规定
10号发工资
,可是却说我们上班不
满一个月工资
下月发!_百度...
答:
能拿
.有两种算法.第一种是800/30*26.第二种是800/规定上班天数*实际上班天数.第二种规定上班天数是由月份天数减去应休假天数.所以一般算起来稍微高一点.一般财务扎帐的时间是10天左右.按照10号发工资计算,6号上班已经过了他的扎帐时间.到31号扎帐截止日.那么你应该是可以拿到基本工资的.按照你老板的...
入职没
到
一个月
但到了发薪日
答:
一、入职不满一个月下个月
发工资
是怎么回事 一般来说,
新入职员工入职不满一个月
的情况,
在工资
结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算 基本工资8000 每天
的工资
为从17号-28号共为8个工作日 工资为 元,工资为正常工作,未缴纳税费的工资。但很多包括私企,就会将这一个月的工资拖到...
与公司签订劳动合同但是
没有
干
满一个月公司会
给
发工资
吗
答:
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发工资的
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
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