我与公司未签订劳动合同，现在我想换工作

Question

我与公司未签订劳动合同，现在我想换工作，公司每月10号开支，现在还未开工资，我想换工作，能得到这不足一个月的钱吗？

Answer 1

　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

　　法律依据：

　　《劳动合同法》：

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问

我在这里4个月了，这个月是转正的，前三个月都是实习，因为这家公司很不正规，打工资也只是给我银行卡里转账，而且主管跟我谈时说只有三险，而且是从我工资里扣除，说愿不愿意上看我自己意愿，反正是扣我的工资钱，我现在找了一个其他公司准备面试，想换工作。

追答

恩

Answer 2

大哥 你发达了 没签合同可以去投诉他或者告他 工资是肯定可以拿到的
不过这要看你干了多久 别告诉我 你就干了1-9号啊追问

我刚来几个月都算实习 只有实习工资 上个月起就已经算正式了

Answer 3

可以拿到的，一般老板都不想你向劳动局举报员工没签订劳动合同。

Answer 4

这样的情况，只要有证据申请劳动仲裁，肯定能胜诉