顺丰赚的都是提成工资 取件 提成 3.5元 派件提成 1.6元
超过一公斤部分 取件 每多一公斤 多提成0.3元 派件 每多一公斤0.2元
还有增值服务会有不同提成，这个是公司定
打个比方 保价费 业务员提成 保价服务费的 10% 也就是说客户花100元保价2W元。这100元里有 10元是业务员的提成。
底薪是700元。这 700元不是加到提成工资里的，也就是个保底
也就是说你提成工资不超过 700元的时候 公司会给开 700元。提成工资超过 700元就按提成工资开。问题是除了 过年的时候 公司是基本不可能容你 提成工资不超过 700元的 现在来看，即使是新业务员 最损师傅也得给 够赚1000元的片区。剩下的徒弟自己开发去。
工资赚多少没有固定的。有的开1W多，有的开1千多。这个要看业务量的。
一样，提成1W就得干1W的活 赚的少相对清闲。赚的多的。就要累点。
所以在顺丰 片区好有几个大客户。好客户才是安身立命的关键。
仓管员是赚考核工资的。考核项目N条，每达到一条标准，那条的考核工资拿到。没达到标准，那条的考核工资扣一部分，或者没有。我见过赚的最少的仓管是有一个月赚1200多块。不过这个是不固定的。这个月不好，下个月又上来了，没准。另外据说，现在自取件，或者到点部发的件都写仓管工号。算仓管的提成工资。也就是说好一些的点部仓管一个月3000块以上是基本没问题的。
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