工厂不让离职怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者有权提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知即可。
2. 违法行为：如果工厂无正当理由阻止劳动者离职，这种行为是违法的。劳动者有权依法维护自己的权益。
3. 投诉途径：受到此类违法行为的劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行投诉，寻求法律帮助。
4. 法律依据：《劳动合同法》第三十八条还规定了用人单位在特定情况下劳动者可以立即解除劳动合同的情形，包括未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社会保险费、违反法律法规损害劳动者权益等情况。
5. 保护自身权益：劳动者应了解自己的法定权利，并在遇到合法权益受到侵害时，勇于并善于运用法律武器保护自己。