33问答网
所有问题
趋势预测法名词解释人力资源管理
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-03-31
时间序列分析法,是将某种经济统计指标的数值,依时间先后顺序排列成序列,通过统计分析或建立数学模型,找出经济指标的变动规律,并依据此规律进行趋势延伸外推,预测未来的发展趋势。该法以假定经济指标的过去和现在的发展变化趋势同样会延续到未来为前提,以时间的推移来研究和预测市场需求趋势。实际上,时间序列分析法是把影响预测目标的若干因素凝聚在时间中,表现为时间与预测目标的关系,不具体区分预测目标与其他因素之间的因果关系。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cWh0PR50hBWWWB5Phd.html
相似回答
公共部门
人力资源
需求
预测方法
有哪些
答:
趋势预测法:趋势预测法是公共部门人力资源需求预测方法之一
,是根据事业发展的连续性原理,应用数理统计方法将过去的历史资料按时间顺序排列,然后再运用一定的数字模型来预计、推测计划期产量或产额的一种预测方法。
趋势预测法名词解释人力资源管理
答:
时间序列分析法
,是将某种经济统计指标的数值,依时间先后顺序排列成序列,通过统计分析或建立数学模型,找出经济指标的变动规律,并依据此规律进行趋势延伸外推,预测未来的发展趋势。该法以假定经济指标的过去和现在的发展变化趋势同样会延续到未来为前提,以时间的推移来研究和预测市场需求趋势。实际上,时间...
2011
人力资源
需求预测中
趋势分析法
是什么??
答:
在运用趋势分析法做预测时,可以完全根据经验估计,也可以利用计算机进行回归分析
。 所谓回归分析法,就是利用历史数据找出某一个或几个组织因素与人力资源需求量的关系,并将这一关系用一个数学模型表示出来,借助这个数学模型,就可推测未来人力资源的需求。但此过程比较复杂,需要借助计算机来进行。
大家正在搜
护理人力资源预测名词解释
人力资源和人力资本名词解释
人力资源预测名词解释
人力资源需求预测的名词解释
名词解释人力资源管理
人力资源趋势预测法
人力资源HRLS名词解释
工作轮换名词解释 人力资源
人力资源率名词解释