1、 人事部的说因为我们4月只上了半个月的班，辞职的时候要补公司半个月的保险，具体是什么情况也不讲清楚，感觉在忽悠和搪塞！
2、 人事部的笑着说，公司都是这个月交下个月的保险，所以有的人辞职了工资不够补社保，还要现金。
公司是本来就是做人力资源的，在这方面蛮狡猾，我打算去人事部问，可是怕她忽悠，所以在这里请教一下大家!
1、 如果我在今天6月2日跟人事讲这个月要辞职，希望停保险，假如公司答应的话，停保多久能办下来，听说社保局是每月1-20号办理这个，那么现在申请停保，这个月的保险社保局是不是就可以不上了？
2、 我不希望公司扣我钱，但是公司的意思是6月份的保险5月份已经交了，所以我估计6月停保不可能，如果我现在申请7月停保，这个月能办下来吗（因为在网上看说很多朋友的公司都骗员工说忘记保险报停所以多交了一个月，怕出来这个情况）
3、 如果我上班上到6月20号再走，这一个月已经上了20天班，还要给公司补这个保险吗？在一个公司每个月上多少天，公司就应该独自承担员工的保险，不扣工资呢？
4、 最不明白就是申请停交保险要多久？不会拖到下个月，又把下个月的交了吧？
5、 在一个公司上多少天班，当月的保险公司承担的部分就不用员工出了呢？