差别计件工资制和计件奖励工资制的联系和区别是什么?

如题所述

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第1个回答 2011-06-02

一个是底薪加提成，另一个没有底薪

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计件奖励工资制逊色于差别计件工资制,是否正确?答：计件奖励工资制是与泰罗同时代的管理学者甘特提出来的。与差别计件工资制的区别在于有底薪，对于超额完成工作的人，除了支付日常工资，超额部分以计件方式发放奖金，这种制度优于泰罗的差别计件工资制。故表述错误。

计件奖励工资制和差别计件工资制的相同答：都是根据计件计算工资。计件奖励工资制和差别计件工资制都是根据计件计算工资，但是差别计件工资制是指计件工资率随完成定额的程度而上下浮动，计件奖励工资制是指超额完成定额的，除了支付日工资，超额部分以计件方式发给奖金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，...

泰罗的差别工资制和甘特的计件工资制的区别答：二者的区别如下：（1）泰罗的差别计件工资制度是设定了不同的计件工资率。超额完成定额工作量计件工资率上升25%，没有完成定额工作量，计件工资率下降20%。甘特的计件工资制度是按照任务加奖金制来设计的。如果工人在规定时间内完成规定定额，可以拿到规定报酬，另加一定奖金(如50美分)。如果工人在规定时间...

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