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每日计件工资制与计件工资制有什么区别?
每日计件工资制与计件工资制有什么区别?意思有变化吗
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推荐答案 2019-09-14
费雷德里克·泰勒
在1895年提出的“差别工资制”方案。泰勒是实行差别
计件工资制
的鼻祖。
所谓差别计件工资制,就是“对同一种工作设有两个不同的工资率。对那些用最短的时间完成工作、质量高的工人,就按一个较高的工资率计算;对那些用时长、质量差的工人,则按一个较低的工资率计算”。
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第1个回答 2020-03-12
我用的是 好开薪 免费计件工资软件,不用安装,打开浏览器就能用,电脑、手机、平板都能用,支持按数量计算、按时间计算等工资计算方法,后台管理有各种图表,数据显示非常直观,员工业绩也有排序,真是很省心。网指 88hkx.com,
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实行
每日计件工资制和
实行每周
计件工资制有什么区别
答:
每日计件,是以天为单位,计算
每天的计件工资
每周计件,是以一周为单位,计算每周的计件工资
计件工资
定义
答:
总的来说,
计件工资与计时工资的区别主要在于计算方式
,但它们在本质上都反映了劳动者付出的劳动价值。
计时
与计件工资
制度:计时工资制度、计件工资制度、
月薪工资
制度
答:
而对于计件工资制度,它强调的是多劳多得,设有差别计件模式,涉及产量、单价和质量系数
。计算方法通过个人工资标准与完成数量的乘积得出,人力资源部每年会进行修订。加班工资</ 加班工资根据完成任务的计件比例,工作日为正常工资的150%,法定假日则按2-3倍标准计算,确保员工权益。月薪工资制度</ 月薪结...
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