临时工属不属于公司雇员？工资应计入正常工资薪金还是劳务报酬？

Question

因公司本月太忙故招了一个临时工，只做2个月，没有签订任何协议与合同，公司和他本人协商的工资是3千一个月。我想问下他这种属不属于公司雇员？工资应计入正常工资薪金还是劳务报酬？

Answer 1

根据法律规定，这也是公司雇员的另一种形式（临时工只是相对于长期或员工的另一种法律名称而已，就象正式工人与试用期工人一样，只是名称不同，但相应的法律关系与法定权益是一样的），所以工资应入正常薪酬而不应计入劳务报酬

Answer 2

这种情况不属于公司雇员，只是临时雇员，工资支出应列入劳务报酬支出。