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工伤后工作岗位调动,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-03-31
不经过你的同意,单位不得单方变更工作岗位,除非你不胜任原工作。你不要主动辞职,如果单位解除合同,其要支付经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2013-12-12
除非你不能胜任原工作岗位,单位如果变动你的工作岗们必须与你协商一致,否则你可以拒绝调岗。
相似回答
工伤后
被强行
调换岗位怎么办
答:
法律分析:员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,
是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜任岗位,才可以给员工调动岗位
。 如果员工伤残等级在六级或者五级,单位需要安排员工工作,如果不能安排的需要支付员工工伤津贴,保持劳动关系,员工离岗 法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条...
...
调离
原
岗位
(工资降低),这时候劳动者
应该怎么办?
答:
如果你还能从事原岗位,用人单位调动你的岗位未经你的同意你可以不去
。如果过程中用人单位采取暴力或其它违法措施,可以
报警维护自己的权益
。
本人
工伤
10级,现在厂里
要调换岗位,我
是否能要求去舒服的岗位
答:
对于工伤者来说,
如果能换个轻松点的岗位应该是比较理想的,身体健康最重要,工资方面就不要太计较了,如果不满意可以辞职
,辞职以后还有补助金。法律分析劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致
,未经劳动者同意,用人单位单...
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