端午节发福利一般都是选择粽子、桂花糕之类的食品类礼品,不过每年都发粽子容易造成员工审美疲劳,无法吸引员工兴趣,更别说强化感情,抚慰员工了。
随着生活水平的提高,员工对福利的需求也渐趋多样化,端午福利方案也可以从下面三个方面考虑:
1.考虑公司的预算:如公司的预算是100元/人,可以考虑发一些有端午特色的礼包/礼盒,如粽子礼盒、零食礼包、干货礼盒等;若预算是300元/人,考虑到性价比,可以选择实用性强的生活电器,如电饭煲、电水壶、电火锅、电烫斗、电热毯、电子牙刷等。
2.考虑年龄层次:年轻员工一般喜欢数码电子和户外旅行,可以选择如运动腕表、旅行背包、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等礼品;而老年员工则关心自己的身体健康,可以考虑送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼物。
3.针对性发放福利:每个员工对端午福利的需求是不同,可以让HR对员工做福利调查,比如说员工比较希望收到的礼品是什么,根据调查的的结果和分类,有选择性去采购。
考虑到福利采购和人力成本问题,如今很多公司会选择和福利服务商合作,通过福利平台让员工自己选择想要的福利礼品,而公司也省去选品、采购、发放、售后的流程工作,也节省了人力成本。