在省外私企工作未满一年，现在辞职回家，档案怎么办？

Question

问题1：我毕业后在省外一家私企工作，档案应该是由单位挂靠在人才市场，现在我工作未满一年要辞职了，那我的档案怎么办？我准备辞职以后回家找工作，现在还没有找到合适的单位，那我的档案应该怎么处理？

问题2：网上有人说的什么“转正定级”什么意思？

问题3：我的五险一金怎么办？

谢谢！

Answer 1

外企属于民营企业，你的档案可以挂靠人才，也可以放老家人社局。在民营单位工作的，档案最好放老家人社局即可，省得转来转去。因为，档案的管理，属于国家干部档案管理模式。只有在国有单位工作的，档案才有现实作用。而在民营单位工作的，档案的第一年有转正定级的依据，但需要你自己去办理。由工作单位出具岗位证明或劳动合同，到档案存放地的人社局盖章，证明工作满一年，要求管理档案的人才办理转正定级。
　　　　毕业生的转正定级，意思是工作满一年了，由实习期转为正式期，这主要表示：1．由实习期工资转为熟练期工资；2．定为初级职务。这是针对国有体制单位的用人转正定级。假如，今后有机会进入国有单位，那么转正定级后，用人单位就不必再为你转正定级了，可以直接以初级职务计算工资和正式入职（没有实习期了）。而没有转正定级的，仍然按实习期一年后转正定级，这样，越晚进入国有单位的，你的实习期就会变得越长，且实习期工资通常是低于转正期10％的。也因此，没有机会进入国有单位工作的，就无所谓转正定级。因为，民营单位用人，没有转正定级要求和待遇。
　　　　五险一金，可以向原工作单位索取缴纳证明，回老家的社保中心办理续交即可。