这里所说的体制内的人员，应该是指机关事业单位工作人员。现在说的开除一般是开除公职，企业员工一般是予以辞退、解除合同等处分。目前作为体制内的人，在59岁被开除后，对其养老金的影响是很大的。
一、被开除后，视同缴费年限将被清零。体制内的人员是从2014年10月开始缴费的，实际缴费年限是从那时开始计算的。在这之前的没有缴费的年限（工龄），在计算养老金时是可以认定为视同缴费年限的。如果一旦被单位开除了，这些2014年10月之前的视同缴费年限将被清零，就是说这些没有实际缴费的工龄将不会被认定为视同缴费年限了。
二、被开除后，实际缴费年限还是被认可的。体制内的人被开除后，实际缴费的那几年还是被认可参加了养老保险的，还是算缴费年限的，个人账户余额也还是被认可的。机关事业单位是从2014年10月开始缴纳养老保险的，到现在也就是缴纳了7年的养老游念保险，这7年还是算养老保险缴费年限的。前面的30年不算缴费年限，只有后面的这7年才算缴费年限，真的是好吃亏的。
三、被开除了，只能转到企业职工养老保险参保了。体制内的人被开除后，就不是机关事业单位的在职在编人员了，就不能继续参加机关事业单位养老保险了，只能转到企业职工养老保险继续参保（在机关事业单位的实际缴费年限可以累计计算）。缴费一年后，到了60岁的退休年龄时，缴费年限总共就是8年，还未达到15年，是不满足按月领取养老金的条件的，不能办理按月领取养老金的手续。现在，又不能补缴养老保险了，只能继续缴纳养老保险，一直要缴费到67岁时才达到缴费年限满15年，这时才能开始按月领取养老金。
四、被开除后，能领到的养老金少了很多。体制内的人今年59岁被开除后，即使转到企业职工养老保险继续参保，在缴费年限满15年时虽然能领到养老金，但只有基础养老金和个人账户养老金。按现在的水平来算，一般每月的养老金也就是1000多元，并且这么少的养老金还是要到67岁时才能领取。如果其寿命为80岁的话，只能领13年，总共可能领到15.6万元。
综上所述，59岁被皮正体制内的单位开除后，对其养老金的影响还是很大的。作为体制内的人来说，在当前阶段，被开除后，在养老金方面还是非常划不来的。如果以后没有了视同缴费年限之类的问神握困题，全部都是实际缴费年限了，被体制内单位开除后，对养老金的影响就不大了。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。