楼上的算法虽然很详细，但是并不是实际情况。很多公司购买社保的基数都不是严格按照工资标准来定的，如果那样，假如一个销售员，工资1W，那么他的社保公司缴纳的费用就很吓人了。
我就说说我们公司吧，我们是汽车4S店，员工工资和社保公积金都是在核算。我们公司拿2800工资的员工，社保基数是按1800的标准缴纳的（各个公司定的标准不一样），按照1800的标准，个人就需要缴纳198元，我们公司公积金是按照最低标准156买的，那么员工个人缴纳一半就是78，2800的工资缴税27.6元，最终工资就是2800-198-78-27.6=2496.4元。希望对您有参考价值。
我就说说我们公司吧，我们是汽车4S店，员工工资和社保公积金都是在核算。我们公司拿2800工资的员工，社保基数是按1800的标准缴纳的（各个公司定的标准不一样），按照1800的标准，个人就需要缴纳198元，我们公司公积金是按照最低标准156买的，那么员工个人缴纳一半就是78，2800的工资缴税27.6元，最终工资就是2800-198-78-27.6=2496.4元。希望对您有参考价值。
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