口头辞退，怕赔偿，又让返岗？

Question

您好，单位口头辞退我，没开书面辞退通知书，怕我告公司违法解除，又让我继续留在公司，我不想在公司干了，应该怎么办？

Answer 1

既然口头辞退已经告知你了，口头告知也是一种口头合同的约定，为什么不辞职呢？如果口头让你走，你就应该果断的离开。然后到相关部门投诉来保护自己的合法权益。让到岗自己也有权利拒绝。做事不能婆婆妈妈的，将来你就是返岗了，也会遇到不公平的待遇。这一招叫做:欲擒故纵。既然已经翻脸了，就彻底断了联系。

Answer 2

口头辞退要有证据。因为对方辞退在先，你可以不返回去。口头辞退也是有效果的，但是要有证据。辞退要付经济补偿金，每满一年付一个月工资。就是说一年要付一个月工资，两年就付两个月，三年就付三个月。超过半年不足一年按一个月付。不足半年按半个月工资付。本回答被网友采纳

Answer 3

那你就主动辞职啊，但是那样公司就不会给你任何赔偿。

Answer 4

实在不想干就提交辞职报告，工资也只能按照正常的结算，没有任何的补偿。

Answer 5

不想在公司干了，那就写辞职报告，交给这个公司毕竟他开头辞退你是用口头辞退的。