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在公司上班期间员工意外死亡,公司应该怎么赔偿?
如题所述
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推荐答案 2021-07-22
如果工作期间意外死亡,首先工伤保险会进行赔付,其次员工家属可以要求公司进行民事赔偿。
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其他回答
第1个回答 2021-07-22
如果因工死亡,那么全由工伤基金赔钱,单位不需要赔偿,如果非因公死亡,那么养老保险出丧葬费抚恤金,没买社保,单位就得按社保赔钱,但具体的赔偿标准各地也不一样
第2个回答 2021-07-22
在上班中意外死亡当然算是工亡按理公司应该赔偿。赔偿标准不一所以金额不等。要看当时签订的劳动合同。
第3个回答 2021-07-21
这个有劳动法和用工合同在那,里面都有规定。签了劳动协议就有相关权利义务规定的。
第4个回答 2021-07-22
找司法部门解决
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意外死亡企业
承担责任吗
答:
意外死亡的赔偿:1、因抢救、治疗支出的费用医疗费;2、误工费
。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;3、丧葬费。被侵权人死亡后,要为其购买墓地,对其进行埋葬、火化,进行安葬,这时就产生了丧葬费;4、死亡赔偿金。被侵权人死亡以后,侵权...
在公司上班期间员工意外死亡,公司应该怎么赔偿?
答:
员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金
、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。法律分析根据相关法律法规规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视...
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不属于工伤?
答:
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