浙江省十级工伤赔偿标准一览表

Question

如题所述

Answer 1

1. 浙江十级工伤能赔多少钱2022浙江十级工伤赔偿标准:
      1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月;
      2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算;
      3、医疗费，以实际为准;
      4、住院伙食补助，每天50元;
      5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;
      6、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。
2. 十级工伤在浙江的话能赔多少钱2020年最新浙江工伤赔偿标准
      一、医疗费
      1、医疗费=疗金额+药品金额+住院服务金额
      2、康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
      二、住院伙食补助费
      住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%
      三、交通食宿费
      交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数
      四、辅助器具费
      辅助器具费=配置标准×器具数量
      五、停工留薪期工资
      1、计算公式:停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数
      2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
      3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
      六、护理费
      计算公式:
      (一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责，60元/天，住院期间至出院后定残前;
      (二)评定伤残后需要护理的:
      1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费。
      2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
      (1)生活完全不能自理
      其计算公式为:护理费赔偿金额=60/天
      (2)生活大部分不能自理
      其计算公式为:护理费赔偿金额=45/天
      (3)生活部分不能自理
      其计算公式为:护理费赔偿金额=30/天
      七、一级至四级伤残待遇
      (一)支付一次性伤残补助金计算公式:
      1、一级伤残=本人工资*24个月
      2、二级伤残=本人工资*22个月
      3、三级伤残=本人工资*20个月
      4、四级伤残=本人工资*18个月
      (二)按月享受伤残津贴计算公式:
      1、一级伤残=本人工资*90%
      2、二级伤残=本人工资*85%
      3、三级伤残=本人工资*80%
      4、四级伤残=本人工资*75%
      (三)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险
3. 浙江十级伤残赔偿多少钱2022浙江十级工伤赔偿标准:
      1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月;
      2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算;
      3、医疗费，以实际为准;
      4、住院伙食补助，每天50元;
      5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;
      6、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。
      一、申请工伤鉴定的流程如下:
      1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料;
      2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论;对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料;
      3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位， 根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
      二、工伤社保报销的范围如下:
      1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;
      2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;
      3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用
4. 浙江十级工伤要赔偿多少钱浙江省十级工伤赔偿标准:十级伤残=本人工资×7个月。解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残为两个月。浙江省工伤赔偿标准(一级至十级)标准如下。
      一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
      按月享受伤残津贴(按月支付)
      1、一级伤残津贴=本人工资×90%
      2、二级伤残津贴=本人工资×85%
      3、三级伤残津贴=本人工资×80%
      4、四级伤残津贴=本人工资×75%
      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
      二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
5. 浙江省十级工伤能赔偿多少钱杭州工伤保险赔偿标准
      一。一级到四级工伤赔偿标准
      1.一次性伤残补助金赔偿标准
      1一级伤残为24个月的本人工资;
      2二级伤残为22个月的本人工资;
      3三级伤残为20个月的本人工资;
      4四级伤残为18个月的本人工资。
      2.伤残津贴赔偿标准
      1一级伤残为本人工资的90%;
      2二级伤残为本人工资的85%;
      3三级伤残为本人工资的80%;
      4四级伤残为本人工资的75%。
      二。五级、六级工伤赔偿标准
      1.一次性伤残补助金赔偿标准
      1五级伤残为16个月的本人工资;
      2六级伤残为14个月的本人工资。
      2.伤残津贴赔偿标准
      1五级伤残为本人工资的70%;
      2六级伤残为本人工资的60%。
      三。七级到十级工伤赔偿标准
      1.一次性伤残补助金赔偿标准
      1七级伤残为12个月的本人工资;
      2八级伤残为10个月的本人工资;
      3九级伤残为8个月的本人工资;
      4十级伤残为6个月的本人工资。