企业是否可以以业务不佳为由降低员工工资收入？

Question

如题所述

Answer 1

员工跟企业签订的合同里面，应该有分基本工资，也就是底薪，还有一部分是抽成，业绩不佳抽成少是合法的，但是基本工资是不能降低的。

Answer 2

收入分两部分，基本工资和绩效，企业确应业务不佳是可能降低绩效部分，但基本工资不能一成少。

Answer 3

不可以，除非不可抗力因素，比如这次瘦情。如在平常，企业和个人都签有劳动合同，工资和福利都在合同中有明文规定，如果公司以不正当理由随意降低员工工资，可视作违约。

Answer 4

如果符合劳动合同，企业可以以业务不佳为由降低员工工资收入。

Answer 5

如果前期设定了绩效考核指标，有关于绩效不达标扣发奖金的内容，员工也认可，那可以以业务不佳降低员工收入。