教师对学校发放绩效工资不满要到哪个部门求助

Question

如题所述

Answer 1

教师工资问题可以去上级部门（教育局）反映，也可以去当地劳动局行政部门投诉。
从工资的法律性质看，工资是教师应得的劳动报酬，属于民事权益范畴。教师的工资纠纷实属债权债务纠纷，是典型的劳资纠纷，是传统民事纠纷的主要类型。因此在履行聘用合同中发生的拖欠教师工资的人事争议，其性质就是劳动争议，应当适用《劳动法》，可以通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不满意，可以去法院上诉。
根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
第2条 当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。

Answer 2

找教育局了，或者向校领导反映了。