在公司干的不爽，又和同事发生矛盾，你会选择离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

和同事有矛盾是正常的，关键的问题是你是工作中的矛盾还是生活上的矛盾，我一直都是对待工作上的矛盾一定是对事而不对人的。你也不需要有什么压抑感，工作上的矛盾可以在工作中来处理，人为的矛盾的话就要靠自己的资源和手段来处理了。但是这些都不是你辞职的理由，当然你如果得罪了你惹不起的人士就除外了。大部分职场矛盾都是由于工作而产生的，比如制度不完善、沟通不到位、表述不清晰等等，内在的人为因素很少。或者脾气怪异、盛气凌人，给人一种压迫感。彼此稍有“摩擦”，很容易着火。

在职场中，矛盾其实是很常见的，不管是在任何企业都不能避免，因为你不可能和每一位同事或者领导都能友好的相处，所以在遇到职场矛盾时，要坦然一点看淡一点，万万不能因为矛盾而影响自己的工作状态，否则就是在浪费自己的时间。其实在职场中有矛盾不可怕，只要端正心态积极面对，就能够解决矛盾，毕竟同事之间没有私人矛盾，有的就是工作上的矛盾，因此要学会解决；但有些人就喜欢逃避，觉得工作的不顺心，就是这样的负面情绪会把矛盾逐步的放大。

如果私人小事情造成的矛盾，跟同事有冲突，就要沟通解决，大家把话说开，你会觉得豁然开朗，对双方都是好的，毕竟谁也不一样有东西堵住心口，你难受，别人其实心里也是同样的感受。如果真的因为和同事的矛盾离职了，大家都会笑话你，觉得你是逃避，你重新去面试，你内心觉得，这样的理由说的出口吗？所以，不要逃避，面对才是正确的姿势。最后，我想说的是，我们每个人都必须有自己的底线，才能让自己不受伤害。

Answer 2

1、职场中人与人之间难免会有一些摩擦或者争议。如果是正常范围内的就事论事，“吵个架”不至于要让自己辞职吧？！

2、能够让自己心生辞职的想法，估计跟同事也不是一天的结怨。但为什么是自己辞职呢？还有没有其他选择？比如化敌为友，比如调转部门等等。

3、如果自己一怒之下提出辞职，扪心自问下：是不是自己对于工作本身就不满意或者有什么难言之隐让自己无法在单位继续呆下去。如果是这样，离开也是一个好选择，至少不为难自己。

Answer 3

会的，因为这种情况会影响自己的心态，会影响到自己的工作效率，所以会选择离职。

Answer 4

我会选择离职，因为我觉得这个公司已经没有了发展前景，而且也不是一个好的公司。

Answer 5

我会选择离职的，如果在一个公司里待的非常不舒服的话，自己会非常的累，这个时候我会选择离职。