公司问我跳槽原因，该怎么回答比较合适？

Question

如题所述

Answer 1

能够得到一个面试的机会，说明我们已经在“简历海”战争中获得了一个小小的胜利。面试是面试者与企业的第一次真实接触，在这次接触中双方都是带着各自的目的的，如果面试者仅仅是为了达到自己的目的欺骗对方，反而会事以愿违。所以我认为，在面试的过程中被问及在上家公司的离职原因时需要把握以下几个要点。阐述差异，客观合理；从上家公司离职，无论是公司的原因还是个人原因，肯定都是理想与现实产生了差距导致的，所以我们在回答面试官的这个问题时可以围绕这个关键点来阐述。比如这次离职的原因是“个人理想的职业发展规划与目前岗位工作内容的差距”，同时也要尽量避免在回答这个问题的过程中对原单位的负面评论。因为离职是个人行为，而评论公司很大程度上会夹杂主观判断。

可以适度包装，切勿颠倒是非；在职场中，通常情况下我们都是主动离职的，但也有个别特殊情况会被公司主动解除劳动合同。遇到这种情况可以说是非常耻辱的一件事，但是毕竟已经成为了客观事实。所以一旦遇到这种情况，我们可以对导致离职的原因进行客观分析，为自己说几句好话，但切忌颠倒是非将错误全部推到他人身上。随着信息流通便利性的不断增加，背景调查的难度会变的越来越少。与其说一大堆谎言最后被人揭穿，还不如坦诚的袒露过去，期望遇到真正合拍的公司接受真实的你。不用整天因为谎言提心吊胆。诚实面对过去，可以很好的降低因为过去错误造成的负面评价。

引导注意力，更多的关注面试岗位的匹配性；上面无论哪种情况，我们核心的目标都不是让面试官深入了解我们的过去。而是希望在这次面试中让面试官认可自己的能力，知道自己可以适应那个岗位，是他们在找的人。所以在对上份工作离职原因这块不用刻意的包装，应尽量用简洁的语言结束这个话题，避免弄巧成拙。

Answer 2

从自己的职业规划方向说比较好，不说以前公司的问题就可以，任何公司都不喜欢离职以后会说有损公司名誉的话的员工。

Answer 3

可以说出自己跳槽的理由，同时回答的时候要有技巧，而且要注意自己回答的方式，要学会换位思考。

Answer 4

可以告诉对方公司的发展方向与自己的发展方向不符，所以选择了跳槽，这样才可以更好的进行职业规划。

Answer 5

可以回答：因为再那里发展受限，这样的答案可以让面试官觉得你是一个很有上进心的人。